Durante 12 anos, a marca KONFIDE foi vinculada ao Marketing Digital
A minha história com a internet começou em 1997 quando fiz meu primeiro site e em 1998 fundei a minha primeira empresa, a Arteweb, depois fui sócio de uma agência digital – Tomate Comunicação Digital – e por fim, fundei a Konfide.
Em 2013, nasceu a ideia da Academia Konfide no curso de empreendedorismo da UpaLupa. Porém, apenas em 2014 a Academia Konfide se tornou realidade com uma nova logomarca.
A Academia Konfide tem como objetivo ser uma rede de ensino/aprendizagem para conectar jovens com empreendedores/empresários. Outro objetivo é viabilizar 50% a 100% de descontos em cursos da Konfide e de parceiros.
Como resumir em 3 palavras a Academia Konfide?
ENSINAR/APRENDER, CONECTAR e IDEIAS
Academia Konfide – Princípios e Metodologias
O mundo dos negócios está baseado no modelo da competição/escassez, com isso vemos a CONCORRÊNCIA como um modelo “normal”. A partir deste modelo focado no LUCRO e na empresa como uma “máquina” surgem mercados como coaching, palestras e mentorias que – sejamos francos – a maioria das pessoas investe em CURSOS E MENTORIAS, mas não conseguem RESULTADOS.
No livro “Reinventando as Organizações”, o autor Frederic Laloux traz um novo tipo de organização (TEAL – Verde/Azulada) que atua segundo outro paradigma da COLABORAÇÃO/ABUNDÂNCIA. Ele não inventou este conceito, mas sim pesquisou empresas de vários países do mundo, inclusive do Brasil (SEMCO do Ricardo Semler), e identificou 3 princípios que regem estas empresas.
São eles: Autogestão (sem hierarquia), Integralidade (as pessoas podem ser elas mesmas em qualquer lugar, sem precisar criar “máscaras sociais” e propósito evolucionário (a empresa é um organismo vivo, e não uma máquina de fazer dinheiro).
Além destes conceitos, defendemos a prática de outros princípios como Economia do Presente, Quatro compromissos toltecas, Psicologia Positiva, Fluxonomia 4D e outros que agreguem para criarmos uma REDE DE CONFIAÇA E PROSPERIDADE.
Código de Cultura da Konfide
Acreditamos que toda organização precisa de um CÓDIGO DE CULTURA para CONECTAR SEUS MEMBROS e formar uma TRIBO FORTE.
Histórias que inspiram – Artur Lanzellotti – De Aprendiz de Marketing Digital a ONU
Vou contar a história do Artur… Em 2014, encontrei com ele no enterro da sua avó (ele é filho da prima da minha ex-esposa) e falei “como você está grande (estava com 18 anos)”.
Perguntei o que estava fazendo e ele disse que havia concluído o ensino médio e não havia prestado vestibular. Ele estudou em escola pública e, infelizmente (ou FELIZMENTE), não tinha perspectivas de qual carreira seguir.
Convidei ele para ser aprendiz na Konfide e ganhar R$ 700. O resto da história você vai descobrir no vídeo.
“Eu fui aprendiz na academia konfide em 2014, eu tinha 18 anos e zero experiência, o Marcio me colocou em projetos de SEO, marketing digital, Joomla, WordPress, Prezi, em 8 meses eu consegui montar um portfólio de projetos e ingressei no mercado de marketing digital.
Depois da Konfide eu trabalhei na Cubocc, dm9, wunderman, dentsu, isobar, NBS, Acnur, Almap e hoje estou na NTT Data onde eu j fáiz projetos para o Bradesco, Itaú, FEBRABAN e CPFL, são incontáveis projetos até o momento.”
Artur