Pela primeira vez em Salvador, um dos maiores nomes globais em cultura organizacional e liderança desembarca na cidade para inspirar líderes e transformar o futuro corporativo. Richard Barrett, escritor britânico e referência mundial no tema, ministrará a palestra “O Novo Paradigma da Liderança: Propósito e Valores na Construção de Culturas de Alta Performance”, no dia 1º de abril, às 19h, no Teatro Sesc Casa do Comércio.
https://www.sympla.com.br/evento/richard-barrett-em-salvador-o-novo-paradigma-da-lideranca/2818135
Com uma metodologia reconhecida internacionalmente, Barrett é autor da teoria dos Sete Níveis de Consciência Organizacional, ferramenta que avalia valores individuais e coletivos para alinhar empresas a propósitos transformadores. Sua abordagem vai da sobrevivência e relacionamento até a consciência global, passando por autoestima, transformação, cooperação e crescimento holístico. Para ele, ambientes que integram propósito e valores não só elevam a performance, mas geram impactos positivos na sociedade.
O Evento:
Além da palestra principal, o evento contará com:
- Boas-vindas de Vitor Igdal (ABRH Bahia), Eliane Ramos (ABRH Brasil) e Kelsor Fernandes (Fecomércio Bahia).
- Talks inspiradores com Kiko Kislansky (palestrante internacional), Maria Brasil (especialista em branding e TEDx speaker) e Gui Marback (especialista em Gestão de Cultura Organizacional).
- Sessão de Q&A mediada por Gladys Cazumbá (ABRH Bahia), seguida de autógrafos e networking com os palestrantes.
Por Que Participar?
Para Vitor Igdal, presidente da ABRH Bahia, a vinda de Barrett marca um divisor de águas:
“Trazer Richard Barrett a Salvador é um presente para o ecossistema corporativo baiano. Se você busca liderar com propósito, impactar pessoas e construir culturas resilientes, este é o momento de aprender com um ícone mundial.”
O evento é voltado para líderes empresariais, gestores de RH, executivos e empreendedores que desejam repensar estratégias, alinhar valores e impulsionar resultados.
Informações Práticas:
- Data: 1º de abril (segunda-feira)
- Horário: 19h
- Local: Teatro Sesc Casa do Comércio (Av. Tancredo Neves, 1109)
- Ingressos com 50% OFF para associados ABRH Bahia: Sympla
- Contato: (71) 99907-4900 (WhatsApp ABRH Bahia)
Realização: ABRH Bahia, Cazulo, Crescimentum e Fecomércio Bahia.
Chamada Final:
Não perca a chance de se conectar com ideias que estão moldando o futuro das organizações. Garanta seu ingresso e prepare-se para uma noite de insights, transformação e networking de alto nível!
Origami para Liderança
O origami, além de ser uma prática artística e meditativa, pode ser uma ferramenta poderosa de metáfora e engajamento em atividades ligadas à cultura organizacional, liderança e desenvolvimento de valores — temas centrais no trabalho de Richard Barrett. Abaixo, sugestões de como integrar o origami em dinâmicas inspiradas em sua metodologia:
1. Dinâmica de Autoconhecimento e Valores Pessoais
Objetivo: Ajudar os participantes a refletirem sobre seus valores individuais.
Como usar o origami:
- Cada pessoa recebe um papel em branco e escolhe um valor pessoal (ex: integridade, colaboração, inovação).
- Enquanto discutem os conceitos dos Sete Níveis de Consciência de Barrett, os participantes dobram o papel criando um origami que simbolize esse valor (ex: um pássaro para “liberdade”, uma flor para “crescimento”).
- Ao final, compartilham como a escolha do modelo reflete seus valores e como isso se conecta à cultura organizacional.
2. Metáfora da Transformação e Adaptação
Objetivo: Ilustrar a importância da flexibilidade e da evolução contínua.
Como usar o origami:
- Mostrar que uma única folha de papel pode se transformar em múltiplas formas (ex: de um barco para um cisne), simbolizando a transformação pessoal e organizacional.
- Relacionar com os estágios de maturidade da cultura organizacional (do nível de “sobrevivência” ao de “consciência global”).
3. Atividade Colaborativa de Construção de Propósito
Objetivo: Alinhar equipes em torno de um propósito comum.
Como usar o origami:
- Dividir grupos para criar um grande origami coletivo (ex: um “tsuru” gigante, símbolo de paz e longevidade).
- Cada dobra representa um valor ou ação necessária para alcançar o propósito da organização.
- Ao final, discutir como a colaboração foi essencial para o resultado, refletindo a importância da cooperação na cultura de alta performance.
4. Exercício de Mindfulness e Foco
Objetivo: Promover presença e clareza mental, essenciais para líderes.
Como usar o origami:
- Uma pausa durante o evento para uma sessão guiada de dobraduras simples (ex: coração, estrela).
- Enfatizar a importância de estar presente (mindfulness) para tomar decisões alinhadas a valores.
5. Simbolismo da Resiliência
Objetivo: Trabalhar a resiliência diante de desafios.
Como usar o origami:
- Pedir que os participantes desfaçam parcialmente um origami pronto e tentem reconstruí-lo de forma diferente.
- Relacionar com a capacidade de reinvenção das organizações em momentos de crise, tema central na abordagem de Barrett.
6. Dinâmica de Feedback e Comunicação
Objetivo: Melhorar a comunicação não violenta e a escuta ativa.
Como usar o origami:
- Um participante descreve verbalmente como dobrar uma figura, enquanto os outros seguem as instruções sem ver o modelo.
- Comparar os resultados finais para discutir como a clareza na comunicação impacta a cultura e a eficiência das equipes.
7. Representação Visual da Cultura Organizacional
Objetivo: Mapear valores coletivos de forma tangível.
Como usar o origami:
- Criar um “mural de origamis” onde cada dobradura representa um valor identificado pela equipe (ex: um diamante para “transparência”, uma ponte para “conexão”).
- Relacionar ao modelo de Barrett, destacando como os valores se distribuem nos diferentes níveis de consciência.
Por que o Origami Combina com a Metodologia de Barrett?
- Simplicidade e Profundidade: Assim como a teoria dos Sete Níveis, o origami usa elementos simples para criar estruturas complexas e significativas.
- Processo Iterativo: Cada dobra é um passo rumo a um objetivo, assim como a evolução cultural requer etapas conscientes.
- Engajamento Sensorial: A prática manual estimula a criatividade e a reflexão, alinhando-se à necessidade de autoconhecimento e ação coletiva.
Dica Final para Eventos:
Inclua origamis temáticos na decoração do evento (ex: borboletas para “transformação”, estrelas para “alta performance”) ou ofereça como brinde personalizado com frases inspiradoras de Barrett.